岗位职责：
1.坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2.根据实际工作开展，建立健全公司规章制度体系；
3.公司会议、活动的组织安排，会议记录、公文处理；
4.办公场所规划、装修以及办公设备、办公用品采购；
5.组织人员招聘、入职及定岗定级、工资社保核算、考勤等工作；
6.政府、供应商以及其他来客来访接待；
7.车辆管理及司机；
8.认真做好公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1.企业管理、人力资源管理、公共关系学、组织行为学、中文、行政管理等专业。
2.受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、公共关系、社会学、决策和领导科学、人力资源管理和财务管理等知识的培训。
3.至少有1年以上的行政管理工作经验，熟悉现代企业管理模式并具备相关实践经验。
4.技能与素质
（1） 较强的管理能力，对现代企业行政管理流程、手段和模式有较深入的认识，具备先进的行政管理理念与行政管理方法。
（2） 良好的中文写作、口语和阅读能力，熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备；具有熟练驾驶技术。
（3） 具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力。
（4） 擅长与人沟通和交往，富有亲和力和说服力。